Jobs

Das Düsseldorfer Schauspielhaus – dazu gehören auch das Junge Schauspiel und die neu gegründete Bürgerbühne – ist mit mehr als 350 Beschäftigten das größte Sprechtheater in Nordrhein-Westfalen und gehört zu den größten im deutschsprachigen Raum. Die Hauptspielstätte am Gustaf-Gründgens-Platz wird wegen der Sanierung von Dach, Fassade und den Publikumsbereichen bis Sommer 2019 nur eingeschränkt bespielt. Eine weitere Spielstätte ist das Produktions- und Probenzentrum Central am Düsseldorfer Hauptbahnhof mit zwei Bühnen. Zudem werden verschiedene Orte in der Stadt z. B. das Capitol bespielt. Das Düsseldorfer Schauspielhaus gastiert auch regelmäßig auf anderen Bühnen im In- und Ausland.

Wir haben die nachfolgend aufgeführten Stellen zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bis zu dem dort angegebenen Zeitpunkt. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio) ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument) nur an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@dhaus.de. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen entgegennehmen können, die sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen beziehen. Per Post zugesandte Unterlagen können nicht bearbeitet werden und werden nicht zurückgesendet. Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen übernehmen wir nur, wenn wir dies im Rahmen der Einladung ausdrücklich mitteilen.

Das Düsseldorfer Schauspielhaus – dazu gehören auch die Sparten Junges Schauspiel und Bürgerbühne – ist mit mehr als 400 Beschäftigten das größte Sprechtheater in Nordrhein‐Westfalen und gehört zu den größten im deutschsprachigen Raum. Als Repertoiretheater mit eigenem Ensemble spielt es auf mehreren großen und kleinen Bühnen sowie an verschiedenen Orten in der Stadt jährlich rund 800 Vorstellungen.   

Ziel des Düsseldorfer Schauspielhauses ist es, zukünftig sowohl personell als auch in Programm und Publikum die Diversität der Düsseldorfer Stadtgesellschaft stärker abzubilden. Im Rahmen des Förderprogramms »360º - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft« der Kulturstiftung des Bundes schafft das Düsseldorfer Schauspielhaus zur Unterstützung dieses umfassenden Prozesses ein Stadttheaterlabor zur Diversitätsentwicklung und besetzt folgende Stelle(n): 

Agent*in/Referent*in(nen) zur Diversitätsentwicklung 
Projektstelle in Vollzeit (100% Stellenanteil) oder zwei Projektstellen in Teilzeit (50% Stellenanteil)

Die Bezahlung beträgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen analog TVÖD E13, Stufe 1 rund € 4.000 monatlich brutto für eine Vollzeitstelle  zum 1.6.2019. Die Projektstelle(n) ist/sind zweckbefristet für die Dauer des Projekts auf vier Jahre und in Form einer Stabstelle angebunden an die Theaterleitung.

Zur Förderung der Diversität von Personal, Publikum und Programm schafft das Düsseldorfer Schauspielhaus ein Stadttheaterlabor zur Diversitätsentwicklung. Mit künstlerischen und diskursiven Formaten und der Unterstützung von jährlichen künstlerischen Residenzen soll das Thema Diversität auf allen Ebenen im Theaterbetrieb verankert werden und das Haus stärker als bisher mit verschiedenen migrantischen Communities in Düsseldorf und NRW vernetzen. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung einer Strategie zur Diversitätsförderung von Personal, Publikum und Programm auf Grundlage bestehender Strukturen des Theaters
• Entwicklung und Koordination künstlerischer und diskursiver Formate/Projekte 
• Aktive Vernetzung mit migrantischen Communities und Organisationen in Düsseldorf und NRW sowie mit thematisch relevanten Institutionen, Stiftungen und sonstigen Partnern
• Besetzung und Begleitung der künstlerischen Residenzen zur Umsetzung der entwickelten Programmformate
• Koordination und Weiterentwicklung bestehender Aktivitäten zur Diversitätsentwicklung wie Café Eden oder internationale Kooperationsprojekte
• Entwicklung geeigneter Kommunikationsformate in Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Theaters
• Sensibilisierung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Arbeitsbereiche für das Thema Diversität  
• Reflexion und Evaluation des Diversifizierungsprozesses

Dieses Profil erwarten wir von Ihnen:

Zur Konzeption und Koordination eines Stadttheaterlabors suchen wir eine Person oder ein Team. Wir wünschen uns kreative, dynamische Persönlichkeit(en) mit Theatererfahrung und praktischer wie theoretischer Diversitätskompetenz, die gut vernetzt ist/sind mit migrantischen Communities in Düsseldorf und/oder NRW. Voraussetzungen sind nach Möglichkeit ein geeigneter Hochschulabschluss im künstlerischen/geisteswissenschaftlichen Bereich oder Kulturmanagement sowie Berufserfahrung. Wichtig sind uns neben der Begeisterung für Theater und einem Grundverständnis für Organisationsstrukturen vor allem ausgeprägte kommunikative und integrative Kompetenzen sowie die Bereitschaft zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden. Ausdrücklich begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte. 

Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio) ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis spätestens zum 13. Februar 2019 an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@dhaus.de. Die Bewerbungsgespräche finden in der letzten Februarwoche statt. 

Das sind die Aufgaben: 

• Begleitung und Betreuung der Proben in Zusammenarbeit mit den künstlerischen Teams
• Kommunikation und Koordination innerhalb der einzelnen Produktionen sowie mit den technischen Abteilungen
• Erstellen des Probenplans
• Führen des Regiebuchs
• Planung von Proben und sonstigen Veranstaltungen in Abstimmung mit dem Künstlerischen Betriebsbüro und der Leitung des Jungen Schauspiels
• Leitung von Wiederaufnahme- und Umbesetzungsproben
• Regelmäßige Betreuung von Vorstellungen als Abendspielleitung
• Einweisung von Gastassistent*innen

Dieses Profil erwarten wir von Ihnen:

• Berufserfahrung im Aufgabenbereich Regieassistenz/Produktionsleitung
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in künstlerische Prozesse
• Sensibilität im Umgang mit Künstler/innen • Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit zu den theaterüblichen Arbeitszeiten (Abend- Wochenend- und Feiertagsdienste)
• Ein abgeschlossenes (künstlerisches) Hochschulstudium ist von Vorteil 

Weitere Informationen zu den Stellen: 
Arbeitsvolumen: Vollzeit
Tarifl. Einordnung:NV Bühne, Solo
Besetzung voraussichtlich ab: 26.08.2019
Dauer der Besetzung: Es gelten die Regelungen des § 61 NV Bühne

Von Vorteil wäre es, wenn Sie bereits für die Zeit der Vorproben (10.06.2019 bis zum 11.07.2019 tätig werden könnten. 

Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio) mit jeweils einer Angabe zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Vergütungsvorstellung ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis spätestens zum 17.02.2019 nur an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@dhaus.de   

Das sind die Aufgaben:

• Erstellen von digitalen Präsentationen auf den Screens des Düsseldorfer Schauspielhauses und anderen digitalen Erzeugnissen
• Konzeption und Realisierung weiterer audiovisuellen Medien
• Konzeption, Entwurf und Realisation von digitalen Kampagnen
• Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes für die öffentlichen Räume des Theaters

Dieses Profil erwarten wir von Ihnen: 

• Ein erfolgreich abgeschlossenes oder noch laufendes Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder eine Berufsausbildung als Mediengestalter*in oder eine ähnliche Ausbildung im Bereich Video-, Film- oder Fernsehen oder entsprechende Berufserfahrung oder Praktika
• Perfekter Umgang mit Adobe CS, insbesondere den Gestaltungs-, Schnitt- und Postproduktionsprogrammen
• Gute Kenntnisse in MS Word-Anwendungen
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit Content Management Systemen 
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Vielseitigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität
• Sehr gutes Verständnis für Sprache und Text
• Affinität zu einem künstlerischen Betrieb 

Weitere Informationen zu den Stellen: 
Arbeitsvolumen: Teilzeit
Tarifl. Einordnung: NV Bühne, Solo
Besetzung voraussichtlich ab: 26.08.2019
Dauer der Besetzung:Es gelten die Regelungen des § 61 NV Bühne 

Die Einarbeitungszeit beginnt bereits ab Mai 2019. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio) mit jeweils einer Angabe zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Vergütungsvorstellung ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis spätestens zum 28.02.2019 nur an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@dhaus.de

Wir suchen zum sofortigen Eintritt mehrere Mitarbeiter*innen als Bedienungspersonal für die Cafébar im Jungen Schauspiel in Teilzeit (Geringfügige Beschäftigung) 

Das ist die Aufgabe:

• Verkauf von Getränken an der Bar im Jungen Schauspiel vor und nach den Vorstellungen sowie im Café Eden zu dessen Öffnungszeiten
• Führen des Tageskassenbuches
• Verbrauchserfassung und Nachfüllen
• Aufräum- und Reinigungsarbeiten in der Cafébar und in den dazugehörigen Lagerräumen

Dieses Profil erwarten wir:

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten, sehr gute Umgangsformen, gute Kommunikationskompetenz
• Berufserfahrung aus einem Serviceberuf von Vorteil
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen
• Affinität zur Mitarbeit in einem künstlerischen Betrieb

Weitere Informationen zu der Stelle: 
Arbeitsvolumen: Teilzeit im Rahmen einer Geringfügigen Beschäftigung
Eingruppierung:TVöD-NRW, Entgeltgruppe 1
Besetzung ab: schnellst möglich
Dauer der Besetzung:Die Stellen sind auf Dauer geschaffen.

Über eine Befristung zum Beginn des Arbeitsverhältnisses wird im Rahmen des Auswahlverfahrens entschieden. Bitte übersenden Sie Ihre Kurzbewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument) schnellst möglich, aber bis spätestens zum 27.01.2019 an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@dhaus.de

Ihre Aufgaben:

• Künstlerische Theaterarbeit mit Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit Lehrern und Lehrerinnen; begleitend zum Inszenierungsprozess
• Organisation und Betreuung von Netzwerken und Kooperationsprojekten mit Bildungseinrichtungen (Schulen, Freizeiteinrichtungen etc.)
• Vor- und Nachbereitung des Theaterbesuchs für Schulklassen
• Theaterpädagogische Betreuung von Neuproduktionen, speziell für das Junge Schauspiel
• Betreuung von Fortbildungsangeboten für Lehrer*Lehrerinnen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen theaterpädagogischen Programmgestaltung des Theaters

Dieses Profil erwarten wir:

• Aus- oder Weiterbildung oder (Fach-)Hochschulstudium der Theaterpädagogik oder ähnliche Qualifikation
• Umfangreiche künstlerische, pädagogische, organisatorische und soziale Kompetenzen
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in dem Aufgabenumfeld
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die tarifliche Einordnung erfolgt in den NV Bühne, Sonderregelungen Solo. Die Stelle ist ab dem 26.8.2019 zu besetzen. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio) ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis spätestens zum 15.2.2019 an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@dhaus.de